|
De wet walvis
Harmonisatie
loonbegrippen.
Een belangrijk deel van de nieuwe Walvis wetgeving is de
harmonisatie van de loonbegrippen. Enerzijds betreft het de harmonisatie van
het fiscale loon en het premieloon SV en anderzijds het premie - en
uitkeringsloon SV.
Vanaf 1 januari 2006 wordt het uitkeringsloon zoveel
mogelijk gelijk gesteld aan het loon van de werknemersverzekeringen. Simpel geformuleerd
betekent dit dat het loon waarover de sociale premies zijn betaald ook het loon
is voor een eventueel te verstrekken uitkering. Het UWV zal vanaf 2007 deze
gegevens niet meer op hoeven te vragen bij u omdat zij dit vanaf 2006 via de
belastingdienst ontvangen.
Voor de gegevens van 2005 kunt u dus nog wel benaderd worden
in 2006. De rol van het UWV is vanaf 2006 alleen nog die van
polisadministratie, dus alleen voor uitkeringen. U draagt dus vanaf dan uw
sociale premies die voorheen naar het UWV gingen af aan de belastingdienst
d.m.v. de aangifte.
Concrete
wijzigingen salarisadministratie.
Vanaf 1 januari 2006 moet er iedere maand / 4 weken aangifte gedaan worden. Dit
betekent dat de salarisverwerking ook zo moet plaatsvinden. Als u nu de
salarissen per maand of 4- weken uitbetaald kan dit dus zo blijven. Doet u dit
echter per kwartaal/ per jaar, dan verwerken wij voor u de salarissen vanaf 1
januari 2006 per maand.
Door alle wijzigingen in de salarisadministratie is het
verstandig als u medewerkers in dienst heeft waarmee u een nettoloonafspraak
heeft deze per 1 januari 2006 om te zetten naar brutoloonafspraken. Reden
hiervan is dat met de nieuwe regelingen er alleen nog gerekend mag worden met
het werkelijke aantal dagen per maand en niet het gemiddelde zoals voorheen.
Hierdoor wisselen dus steeds de loonkosten voor u.
Tevens is het ook met de nieuwe regelingen onbekend wat de
auto van de zaak voor de werknemers en de andere premies gaan doen. Stel u voor
dat een werknemer een auto van de zaak heeft en u een nettoloonafspraak met die
medewerker heeft dan gaat u dus vanaf 1 januari opdraaien voor de auto van de
zaak i.p.v. de werknemer, zoals dat
voorheen in de inkomstenbelasting aangeslagen werd. Met de brutoloonafspraken
zal dus wel iedere maand het nettoloon verschillen voor de werknemers (wat in
veel gevallen in 2005 ook al zo was) maar zijn voor u de kosten wel steeds
hetzelfde.
Gegevens van het
personeel.
De belastingdienst is al kritisch maar wordt dit per 1
januari nog meer!
De belastingdienst gaat er van uit dat u als achternaam de geboortenaam van de persoon opvoert (cq
de naam die bij de burgerlijke stand bekend is). Dit betekent dat als op de
salarisspecificatie nu niet de geboortenaam van de werknemer staat vermeld u op
het bijgevoegde antwoordformulier deze alsnog kunt vermelden zodat wij voor
juiste verwerking hiervan kunnen zorg dragen. Wanneer er dus geen juiste naam
vermeld staat, zal de belastingdienst de aangifte van die persoon weigeren met
alle mogelijke gevolgen van dien. Tevens wil de belastingdienst van iedere
persoon de nationaliteit weten, wanneer dit anders is dan Nederlands gelieve
dit ook aan ons door te geven op het antwoordformulier.
Arbeidsgehandicapte werknemer in
dienst.
Dan gaat de belastingdienst er vanaf 1 januari 2006 er
vanuit dat u deze premiekorting opneemt in de loonaangifte.
Tot 1 januari 2006 ging het aanvragen van de korting buiten
de loonaangifte om. Een eenmalige verrekening achteraf per jaar is ook niet
meer mogelijk met ingang van 2006. Het is dus belangrijk dat als wij de
aangifte voor u doen naar de belastingdienst, dat u op het antwoordformulier
invult als u een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst heeft.
|
|
|
|
Het accountantskantoor voor Schoonhoven en de rest van de randstad.
contact gegevens
WB accountants
______________
Vestiging Schoonhoven
Achterwetering 33a
2871 RK Schoonhoven
Tel. 0182 - 387756
Fax. 0182 - 387765
e-mail: info@wbaccountants.nl
Vestiging Amsterdam
Laan van Vlaanderen 331
1066 WB Amsterdam
Tel. 020 - 6142568
Fax. 020 - 6156035
e-mail: info@wbaccountants.nl
meer weten?
vul dan snel ons contactformulier in dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op. |
|
webdesign 